河北鋼鐵企業(yè)火災(zāi)（河北鋼鐵企業(yè)火災(zāi)原因）
鋼材屬于火災(zāi)的條件嗎?
1、不屬于火災(zāi)的條件。在大氣環(huán)境下鋼材不是可燃物，而只有在富氧環(huán)境下鋼鐵是可燃物。
2、造成火災(zāi)的三個條件是可燃物、空氣和火源，三者缺一火即無法形成。對火災(zāi)撲救，通常采用窒息（隔絕空氣），冷卻（降低溫度）和拆除（移去可燃物）等三種。普通火災(zāi)由木材、紙張、棉、布、塑膠等固體物質(zhì)所引起的火災(zāi)。油類火災(zāi)由引火性液體及固體油脂物體所引起的火災(zāi)，如汽油、石油、煤油等。
3、有可燃物、有助燃物、有著火源。可燃物：無論物質(zhì)處于什么形態(tài)，只要能跟氧元素發(fā)生劇烈反應(yīng)的物質(zhì)，一般都稱為可燃物質(zhì)。助燃物：如空氣（氧氣）、氯氣以及氯酸鉀、高錳酸鉀等氧化劑。一般可燃物質(zhì)，在空氣中的含氧量低于14%-18％，不會發(fā)生燃燒。
4、燃燒，通常稱作“起火”或“著火”，是一種伴隨著放熱和發(fā)光的化學(xué)反應(yīng)。為了發(fā)生燃燒，必須滿足三個基本條件： 可燃物質(zhì)：這包括所有能在空氣中與氧氣或氧化劑發(fā)生激烈反應(yīng)的物質(zhì)。
最近的火災(zāi)案例,告訴我一下,謝謝!
2000年12月25日，河南洛陽東都商廈發(fā)生了一起嚴(yán)重的火災(zāi)事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。 在2000年3月28日夜至29日凌晨，焦作市發(fā)生了一起重大的火災(zāi)事故，引起了社會各界的廣泛關(guān)注。 1998年1月31日凌晨2時05分，佳木斯市華聯(lián)商廈不幸發(fā)生特大火災(zāi)，造成嚴(yán)重后果。
對于此次失火的描述，“陜西消防”的官方微博是這樣描述的：“今日15時03分，西安119指揮中心接到群眾報(bào)警稱：南三環(huán)和雁南路十字路東中海地產(chǎn)一棟在建高層樓頂突發(fā)大火。支隊(duì)立即調(diào)派轄區(qū)曲江中隊(duì)趕赴處置，目前，現(xiàn)場撲救工作正在進(jìn)行中。消防官兵趕赴發(fā)現(xiàn)，著火的是在建高層23樓樓頂堆放的垃圾。
火災(zāi)案例 2006年 7月 5日 14時14分，南陽市鄧州湍河辦事處金營村宋某家發(fā)生火災(zāi)。
近年中國國內(nèi)典型的森林火災(zāi)案例如下：（一）鹿鳴魯某某失火案：2019年2月11日，祥云縣云南驛林區(qū)派出所接到電話說：鹿鳴鄉(xiāng)桑木箐村后方山上有火情，要求盡快處理。經(jīng)警方調(diào)查，起火原因是鹿鳴鄉(xiāng)桑木箐村委會大栗樹村民魯某某在自家農(nóng)地內(nèi)燒雜草引發(fā)森林火災(zāi)。
上海商學(xué)院火災(zāi)真相調(diào)查結(jié)果顯示，火勢迅速蔓延的原因之一是，燃燒時產(chǎn)生的高溫導(dǎo)致房門變形，從而使得門難以打開。 消防部門的專家指出，火災(zāi)發(fā)生時，宿舍內(nèi)的氧氣濃度極高，任何外來的氧氣都可能瞬間點(diǎn)燃火源，導(dǎo)致火勢擴(kuò)大。
可燃?xì)怏w報(bào)警器應(yīng)用行業(yè)主要有哪些
工商業(yè)應(yīng)用：酒店、餐廳、賓館等廚房場所需要安裝可燃?xì)怏w報(bào)警器，以符合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求。這些場所因使用易燃易爆的燃?xì)狻⒚簹饣蛉斯っ簹猓藛T密集，安裝可燃?xì)怏w報(bào)警器是確保安全的必要措施。
煉油廠：在這些易燃易爆氣體產(chǎn)生的環(huán)境中，安裝可燃?xì)怏w報(bào)警器是必不可少的。 化工廠：幾乎所有的化工廠都需要安裝可燃?xì)怏w報(bào)警器，以保障工人和環(huán)境的安全。 油庫：儲存大量燃油的地方，安裝可燃?xì)怏w報(bào)警器可以有效預(yù)防火災(zāi)和爆炸事故。
煤炭行業(yè) 煉焦工業(yè)、煤氣化-合成氨、煤基甲醇、煤制合成油、煤化工聯(lián)產(chǎn)都對氣體報(bào)警產(chǎn)品有廣泛的需求，尤其是對二氧化硫、硫化氫、一氧化碳、氯氣、氨氣等氣體探測器需求量非常大。
脈沖超細(xì)干粉自動滅火裝置的系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)
1、與傳統(tǒng)固定式氣體滅火系統(tǒng)相比，具有以下優(yōu)點(diǎn)：滅火的有效性強(qiáng)脈沖超細(xì)干粉自動滅火裝置可以應(yīng)用在配電室的配電柜中、電纜溝、電纜夾層、通訊機(jī)站等無人值守和傳統(tǒng)手段不能解決的場所，能實(shí)現(xiàn)無源自發(fā)啟動，能在著火初期將或滅掉，實(shí)現(xiàn)早期抑制，減少損失。
2、其優(yōu)越性在于：微粒面積增大，滅火效能顯著提升，且滅火后的殘留物穩(wěn)定，對設(shè)備無污染，清理方便。脈沖超細(xì)干粉自動滅火裝置是當(dāng)前最先進(jìn)的滅火技術(shù)之一，它的特點(diǎn)是滅火速度快，通常小于1秒，不依賴于場所的密封性，適用于開放和室外環(huán)境的保護(hù)。
3、非貯壓式超細(xì)干粉滅火裝置的優(yōu)點(diǎn)是常態(tài)常壓，沒有壓力泄漏的隱患，對滅火裝置部分基本是免維護(hù)。其缺點(diǎn)也很明顯，如脈沖式產(chǎn)品是爆炸方式驅(qū)動，爆炸聲音達(dá)到130分貝左右（生產(chǎn)廠家不同，有所區(qū)別），沖擊波可能會導(dǎo)致干凈災(zāi)害，在有人場所禁止使用。
4、超細(xì)干粉滅火裝置根據(jù)其工作原理和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，主要分為兩大類別：第一類是貯壓懸掛式。這種裝置通過氮?dú)怛?qū)動，儲存壓力為2兆帕，其設(shè)計(jì)配備有壓力顯示器，便于日常檢查。它由罐體和噴頭構(gòu)成，噴頭上裝有感溫玻璃球，配置時會考慮安裝現(xiàn)場的環(huán)境溫度，通常有5679141等不同溫度規(guī)格。
5、脈沖超細(xì)干粉自動滅火裝置的滅火過程是基于其獨(dú)特的設(shè)計(jì)原理。當(dāng)裝置接收到啟動組件或熱敏線傳遞的溫度信號時，內(nèi)置的固態(tài)氣體發(fā)生劑開始反應(yīng)，以極快的速度產(chǎn)生大量的氣體。這種氣體的急速膨脹會產(chǎn)生巨大的壓力，足以突破底部密封的鋁箔層，釋放出預(yù)先儲存的超細(xì)滅火干粉。
6、且因其主要適用于封閉空間，限制了其應(yīng)用場景。為了解決這些問題，脈沖超細(xì)干粉滅火劑應(yīng)運(yùn)而生。它憑借其冷釋放、安全環(huán)保和高效的特點(diǎn)，逐漸成為關(guān)注焦點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國已有7座城市的公交車發(fā)動機(jī)艙內(nèi)安裝了這種新型滅火裝置，并成功地防止了數(shù)十起初期火災(zāi)，顯示出顯著的滅火效果。
上海煙草行業(yè)五大風(fēng)險是什么
1、煙草專賣法律風(fēng)險主要分為行政責(zé)任風(fēng)險和刑事責(zé)任風(fēng)險。執(zhí)法人員在進(jìn)行煙草專賣執(zhí)法過程中存在過失，情節(jié)較輕，不會觸及刑法，但仍需依據(jù)規(guī)章制度對不符合規(guī)范的執(zhí)法人員進(jìn)行處罰。刑事責(zé)任風(fēng)險是執(zhí)法人員已違反國家法律，情節(jié)嚴(yán)重，濫用職權(quán)便屬于刑事責(zé)任風(fēng)險。
2、煙草專賣法律風(fēng)險主要分為以下兩種： 一種屬于行政責(zé)任風(fēng)險， 而另一種屬于刑事責(zé)任風(fēng)險。 執(zhí)法人員在進(jìn)行煙草專賣執(zhí)法過程中存在著過失， 其情節(jié)比較輕， 不會觸及到刑法， 但是仍然需要以相應(yīng)的規(guī)章制度為依據(jù)對不符合規(guī)范的執(zhí)法人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰， 我們將這種稱為行政責(zé)任。
3、損傷呼吸系統(tǒng)：焦油中的有毒氣體和微粒隨著吸煙進(jìn)入肺部，損害肺。增加患肺癌、患肺炎、支氣管炎、肺氣腫的風(fēng)險。損傷心血管系統(tǒng)：吸煙會增加患腦卒中、心臟病、大動脈瘤、猝死等心血管疾病的風(fēng)險。會增加患周圍性血管疾病和動脈硬化的風(fēng)險，降低高密度脂蛋白的含量。
4、根據(jù)《國家煙草專賣法》，對于煙草行業(yè)來說， 在我國是一個純壟斷的行業(yè) ，也更是一個暴利的行業(yè)。目前煙草行業(yè)實(shí)行的是 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營的管理體制 ，對全國的煙草實(shí)行的是“ 人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷、內(nèi)、外、貿(mào)”集中統(tǒng)一管理 。
5、浙江煙草局：煙草局：薪酬剛進(jìn)去8-10萬，之后是10到20萬（包含福利待遇），中煙：比煙草局多1萬左右！湖北中煙 從網(wǎng)上公布的信息看，湖南省煙草行業(yè)的普通員工待遇一般穩(wěn)定在4000-5000元左右，跟當(dāng)?shù)責(zé)煆S的效益有關(guān)，正式工待遇每月在10000元左右。
6、工資水平受地域、工作年埋襲限等多種因素影響， 從全國平均水平開看，煙草公司各職位薪酬待遇情況如下：全國煙草企業(yè)的收入差異很大，主要是地域造成的差異，比如上海江浙等地一般職工一年20w，河南一些縣公司職工一個月才400k，但河南省局的工資就很高，據(jù)傳一個月1w多。